Wij leren je graag kennen!
Zoek jij leuke detacheringsopdrachten, of gewoon een nieuwe uitdaging? Neem even contact met ons op.
Wet toekomst pensioenen
Wat verandert er en wat betekent dit voor jouw carrière?
Met de inwerkingtreding van de Wet Toekomst Pensioenen op 1 juli 2023, staat Nederland voor een belangrijke transitie naar een moderner pensioenstelsel. Deze wet brengt aanzienlijke veranderingen met zich mee, zowel voor pensioenfondsen als voor werknemers. Maar wat zijn deze veranderingen en hoe creëren ze extra kansen op de arbeidsmarkt?
Wat verandert er?
- Premieovereenkomst: de overgang naar een premieovereenkomst houdt in dat werkgevers en werknemers gezamenlijk bijdragen aan het pensioen. Dit zorgt voor meer transparantie en eenvoud in het systeem.
- Risico's en rendement: in het nieuwe systeem worden risico's en rendementen collectief gedeeld. Dit betekent dat deelnemers actiever betrokken zijn bij hun pensioenopbouw, wat kan leiden tot een groter bewustzijn van de eigen financiële toekomst.
- Flexibiliteit: de wet introduceert meer flexibiliteit in de pensioenopbouw. Werknemers kunnen hun pensioen beter afstemmen op hun persoonlijke situatie, wat het systeem relevanter en aantrekkelijker maakt.
Waarom levert dit extra banen op?
De implementatie van de nieuwe pensioenwet leidt tot een grotere vraag naar professionals in de pensioensector. Functies zoals pensioenadministrateurs, klantadviseurs en pensioenconsulenten zullen cruciaal zijn bij de overgang naar het nieuwe stelsel. Dit biedt jou de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een sector die voortdurend in ontwikkeling is.
Bovendien zullen pensioenfondsen en -uitvoerders hun processen en systemen moeten herzien, wat extra mogelijkheden voor detachering met zich meebrengt. Hierdoor ontstaan er volop kansen voor zowel ervaren vakgenoten als starters die zich willen ontwikkelen in deze dynamische sector.
Functies en specialisaties
Impact op de arbeidsmarkt en jouw carrière
De Wet Toekomst Pensioenen heeft niet alleen invloed op de pensioenfondsen, maar ook op de bredere arbeidsmarkt. Professionals die zich specialiseren in nieuwe pensioenstructuren en wetgeving zullen aantrekkelijk zijn voor werkgevers. Dit biedt jou de kans om je expertise uit te breiden en een waardevolle rol te spelen in de toekomst van pensioenen.
Bovendien hebben organisaties behoefte aan training en ondersteuning voor hun medewerkers om de veranderingen soepel te laten verlopen. Dit biedt niet alleen kansen voor detachering en consultancy, maar ook voor jou om je netwerk uit te breiden en te leren van de besten in de sector.
Wat kan B&P voor jou betekenen?
Als specialist in detachering binnen de pensioensector is B&P Professionals goed voorbereid op de veranderingen die de Wet Toekomst Pensioenen met zich meebrengt. Wij helpen zowel werkgevers als werknemers bij het vinden van de juiste match in deze snel veranderende markt.
Bij B&P Professionals bieden we persoonlijke begeleiding, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een sterk netwerk binnen de pensioensector. Wil je meer weten over de kansen die deze veranderingen bieden?
Detacheren in pensioenen