Waarnemend Teammanager Werk & Inkomen

36 uur
per week
5.958,- tot 7.837,-
Noord-Holland | Heemskerk
icon-overheid Overheid
Sluitingsdatum:
19-11-2026
Voor Gemeente Heemskerk zoeken wij een waarnemend teammanager Werk & Inkomen voor 36 uur per week, van 7 december 2026 tot en met 30 juni 2027. Je geeft leiding aan het team en brengt in kaart wat nodig is om de organisatie en dienstverlening toekomstbestendig te maken.
Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/309/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je geeft integraal leiding aan het team Werk & Inkomen en zorgt voor dagelijkse aansturing, rust en overzicht. Naast de leidinggevende verantwoordelijkheid analyseer je de organisatie, processen, capaciteit en dienstverlening. Je werkt aan een advies voor management en directie over de gewenste inrichting van het team en mogelijke verbetermaatregelen. De opdracht is in Heemskerk; bij voorkeur werk je vijf dagen per week op het gemeentehuis.

Functie eisen

  • Je hebt HBO+- of WO-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, veranderkunde of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.
  • Je hebt ruime ervaring binnen Werk & Inkomen en met de uitvoering van de Participatiewet.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van uitvoerende teams binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein, en met organisatie- en procesanalyses.
  • Je hebt ervaring met advisering aan management en directie en bent in staat zelfstandig tot gedragen adviezen te komen. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie.
  • Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende met analytische vaardigheden, verandermanagementervaring, bestuurlijke sensitiviteit en heldere, overtuigende communicatie. Je kunt snel inzicht krijgen in organisatievraagstukken en bevindingen vertalen naar concrete, uitvoerbare aanbevelingen.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 13 €5.958,- tot €7.837,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Waarnemend Teammanager Werk & Inkomen

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld