Transitiemanager Huisvesting

In de praktijk

Binnen de organisatie speelt het team Huisvesting een centrale rol in het faciliteren van de primaire processen en het ondersteunen van de bedrijfsvoering. Er ligt een duidelijke ontwikkelopgave: de dienstverlening moet verder worden geprofessionaliseerd en toekomstbestendig worden ingericht, met meer structuur, eigenaarschap, voorspelbaarheid en grip op processen, systemen en financiën. Als Transitiemanager Huisvesting ben je de aanjager en organisator van deze verandering binnen het team. Je vertaalt organisatiedoelen naar een heldere visie, doelen en koers, en werkt nauw samen met het afdelingshoofd, de medewerkers van Huisvesting, collega’s binnen Bedrijfsvoering en interne opdrachtgevers. Je pakt verbeteringen samenhangend en gefaseerd aan, zorgt dat resultaten zichtbaar worden en dat verbeteringen geborgd worden in de reguliere werkwijze, zodat het team Huisvesting zelf “in control” komt en blijft.