Teammanager HR Services

In de praktijk

Als Interim Teammanager HR Services stap je in bij een organisatie waar het team HR Services onderdeel is van de afdeling Organisatie- & Talentontwikkeling. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 12 HR-professionals dat verantwoordelijk is voor de personeels- en salarisadministratie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor algemene HR-vragen van collega’s en leidinggevenden. Het team werkt met een breed palet aan HR-thema’s, variërend van arbeidsvoorwaarden en verzuim tot HR-wetgeving en het E-HRM-systeem, inclusief verzuimcoördinatie, kwaliteitsbewaking en HR-data-analyse. Je komt binnen op een belangrijk moment: het team bevindt zich midden in een ontwikkeltraject om werkprocessen en samenwerking te verbeteren, terwijl tegelijkertijd een aanbesteding voor een nieuw E-HRM-systeem loopt. In deze dynamische omgeving geef jij richting aan de verdere doorontwikkeling van toekomstgerichte HR-dienstverlening en zorg je ervoor dat het team goed is voorbereid op komende proces- en systeemveranderingen.