Teammanager gebiedsontwikkeling

In de praktijk

Als Teammanager gebiedsontwikkeling ga je aan de slag binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling van de opdrachtgever, waar gewerkt wordt aan de ruimtelijke en strategische ontwikkeling van Almere. In deze rol geef je hiërarchisch leiding aan twee teams van projectassistenten en managementassistenten, in totaal ongeveer 15 professionals, én aan een groep andere inhoudelijke professionals binnen de afdeling. De kern van je rol ligt in het creëren van de juiste voorwaarden zodat professionals hun werk optimaal kunnen doen. Je geeft ruimte aan vakmanschap, stimuleert eigenaarschap en helpt het team om het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen. Daarbij bewaak je de samenhang tussen verschillende opgaven, breng je focus in strategische vraagstukken en zorg je voor een goede balans tussen inhoud en mens. Je werkt nauw samen met een managementadviseur die de dagelijkse functionele aansturing van de teams verzorgt; voor deze collega ben jij coach en sparringpartner. Samen voer je continue dialooggesprekken met medewerkers en maak je ontwikkelafspraken. Daarnaast maak je als lid van het managementteam actief deel uit van de koersbepaling van de afdeling, houd je het MT een spiegel voor over hun werkwijze en denk je mee over de toekomstige inrichting van het management in een organisatie die volop in verandering is.