Vacature Regiomanager Energietransitie

Regiomanager Energietransitie

32-40 uur
per week

Vanaf 4.600,- tot 5.800,-

Noord-Holland | Amsterdam

Overheid

Wij zoeken een Regiomanager Energietransitie voor onze klant in Amsterdam, een snelgroeiende organisatie in het verduurzamen van woningen, beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.

Functieomschrijving

Positioneren, adviseren en verkopen van diensten aan gemeenten om samen de verduurzamingsimpact te vergroten.

Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met gemeenten en het actief kweken van vertrouwen.

Signaleren wat er speelt in de markt en gemeenten inhoudelijk en vanuit expertise helpen bij het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.

Regelmatig spontaan ‘inchecken’ bij gemeenten om te horen hoe projecten lopen en de relatie warm te houden.

Bewaken van commerciële doelen binnen jouw marktteam en het behouden van overzicht over lopende overeenkomsten.

Inspringen bij complexe projecten en tijdig acteren bij verlengingen van overeenkomsten.

Opstellen van nieuwe overeenkomsten en systematisch zorgen voor het binnenhalen van handtekeningen voor projecten.

Voeden van interne teams met klantinzichten, signaleren van nieuwe kansen in de markt en deze briefen en valideren bij klanten, onder andere met behulp van IT-tools.

In de praktijk

Als Regiomanager Energietransitie ben je eindverantwoordelijk voor de groei en tevredenheid van de gemeenten die je bedient. Gemeenten worden niet per vaste regio verdeeld, maar op basis van workload, waardoor je een dynamische portefeuille hebt. Je werkt nauw samen met projectmanagers in een marktteam, bent sterk in stakeholdermanagement en kent de inkoopprocessen bij (semi)overheden goed. In deze rol fungeer je als gelijkwaardige gesprekspartner voor gemeenten en denk je mee over hoe zij met de diensten van de organisatie zoveel mogelijk impact kunnen maken in de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Binnen het interne team ben je de brug naar collega’s die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van diensten en naar de tendercirkel, waarbij jij input vanuit de markt vertaalt naar nieuwe en geoptimaliseerde proposities. Je werkt in een zelforganiserende organisatie, waarin je zelf verantwoordelijkheid neemt voor het oppakken van de juiste werkzaamheden op het juiste moment, altijd met het doel om (sociale) impact te maken en CO₂ te besparen.

Functie eisen

Je bent een stevige gesprekspartner die de taal van de (semi)overheid spreekt én de snelheid van een commerciële scale-up kent.

Je bezit goede gespreksvaardigheden en kunt op verschillende niveaus effectief communiceren.

Je hebt een sterke commerciële drive en een scherpe politieke antenne voor de complexe omgeving van gemeenten.

Je bent bekend met consultative selling en weet deze methode effectief in de praktijk toe te passen.

Je hebt strategisch inzicht in landelijk verduurzamingsbeleid, zoals warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en het Nationaal Isolatieprogramma.

Je bent op de hoogte van relevante technische en AI-ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar kansen voor klanten en diensten.

Je bezit sterk verbindend vermogen en staat zowel met interne teams als met externe stakeholders, zoals programmaleiders, wethouders en inkopers, in nauwe verbinding.

Je bent resultaatgericht, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe projecten en het overtreffen van doelstellingen.

Aanbod

De salarisrange voor deze functie is €4.600 tot €5.800 bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband;

8% vakantiegeld;

Persoonlijkvitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).

Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.

100% doorbetaald ouderschapsverlof.

Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam)

Vakantie- & feestdagen.

Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!

Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Zo kun je bijvoorbeeld 2e Pinksterdag inwisselen voor Eid-al-Fitr.
Groei & ontwikkeling.

Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.

Een (refurbished) Macbook.

Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.

Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas.

Opleidingsbudget.

Fijne werkplek.

#LI-DJ1

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Regiomanager Energietransitie

Interessante baan?

Functieomschrijving

In de praktijk

Functie eisen

Aanbod

Sollicitatieprocedure

Kun je wel wat advies gebruiken?

Solliciteer hierop!

Wij leren je graag kennen!

Onze contactgegevens:

Wij leren je graag kennen!