Recruiter

In de praktijk

Als Senior Recruiter werk je binnen één of meerdere organisatieonderdelen van de Verandermotor. Je ondersteunt alle vacatures binnen het betreffende organisatieonderdeel, zonder afbakening naar vakgebied of doelgroep. Vanuit een complexe en dynamische vacaturecontext adviseer je het management over huidige en toekomstige capaciteitsvraagstukken en vertaal je deze naar een strategische recruitmentaanpak. Je werkt samen met managers, HR-collega’s en andere interne en externe stakeholders en draagt bij aan de juiste match tussen kandidaten, vacante posities en organisatiedoelen. Daarbij treed je op als vertegenwoordiger van de organisatie op de interne en externe arbeidsmarkt. Je rapporteert aan de Manager HRM of het Hoofd HRM, afhankelijk van de betreffende HRM-afdeling.