Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek

24 uur
per week
5.369,- tot 7.253,-
Utrecht | Utrecht
icon-overheid Overheid
Sluitingsdatum:
02-11-2026
Voor de gemeente Utrecht zoeken wij een Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek. Het gaat om een opdracht van 24 uur per week, van zo spoedig mogelijk tot en met 24 november 2027; verlenging is niet mogelijk.
Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je werkt binnen Stadsingenieurs (SI) en Beheer Openbare Ruimte (BOR), waar de vraag speelt hoe civieltechnische professionals kunnen worden aangetrokken en behouden. Je werkt nauw samen met senior P&O-adviseurs, recruiters, managers van beide afdelingen en het hoofd P&O. Binnen de afdelingen is veel kennis aanwezig en lopen verschillende initiatieven. Je brengt die activiteiten samen en richt je op maatregelen die specifiek verschil maken voor civieltechnische functies; de reguliere werving en algemene arbeidsmarktcommunicatie blijven bij recruitment. Over een jaar moeten de afdelingen aantoonbaar sterker staan op de civieltechnische arbeidsmarkt, met ingevoerde maatregelen die resultaat opleveren.

Functie eisen

  • Je hebt ruime ervaring met strategisch HR en arbeidsmarktvraagstukken.
  • Je hebt WO-werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring op WO-niveau.
  • Je hebt ervaring met het leiden van complexe opdrachten en het vertalen van analyses naar advies en uitvoering.
  • Je hebt kennis van strategische personeelsplanning, formatiemanagement en functieontwikkeling.
  • Je begrijpt hoe de arbeidsmarkt werkt en kunt beoordelen hoe een organisatie haar positie als werkgever kan versterken.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen, durft duidelijk advies te geven, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
  • Je houdt koers wanneer besluiten niet vanzelf tot stand komen; kennis van de civieltechnische arbeidsmarkt en ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie zijn een voordeel.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 12 €5.369,- tot €7.253,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Ik heb interesse WhatsApp 026 - 79 99 099

Solliciteer hierop!

Projectleider Arbeidsmarktstrategie Civiele Techniek

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Onze contactgegevens:

WhatsApp 026 - 7999099 info@bp-professionals.nl Nieuwe Kade 17A
6827 AB Arnhem

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld