Onboarding Specialist HRM

32-36 uur
per week
Noord-Brabant | Ulvenhout
icon-overheid Overheid

Voor een tijdelijk project bij de Regionale Ambulancevoorziening Brabant Midden-West-Noord zoeken wij een Onboarding Specialist HRM voor 32 tot 36 uur per week. De opdracht loopt van 01-09-2026 tot en met 05-12-2026 en verlenging is niet mogelijk.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/309/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Voor in het team van de opdrachtgever ga je aan de slag met het verder vormgeven en uitwerken van een organisatiebreed onboardings- en inwerkprogramma. De focus ligt op het creëren van een warm, persoonlijk en samenhangend proces waardoor nieuwe collega’s zich welkom, vertrouwd en betrokken voelen, en sneller effectief zijn in hun rol. Je werkt aan een omgeving waarin nieuwe medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en bijdraagt daarmee aan de ambitie om een Great Place to Work te zijn. De introductiedag staat in de startblokken om per 1 oktober live te gaan; jij zorgt voor de verdere doorontwikkeling van het totale inwerkprogramma vanaf de eerste werkdag tot en met de eerste 100 werkdagen, in nauwe samenhang met de organisatiecultuur, kernwaarden en werkwijzen.

Functie eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van onboarding- en inwerkprogramma's.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van organisatiebrede HR-trajecten.
  • Je hebt ervaring met het opstellen van analyses, adviezen, toolkits en praktische HR-instrumenten.
  • Je bezit sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
  • Je bent zelfstandig, analytisch en resultaatgericht.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorgsector of ambulancezorg.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van AFAS of vergelijkbare HR-systemen en ervaring met verandertrajecten en medewerkerbeleving.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Ambulancezorg op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Ik heb interesse WhatsApp 026 - 79 99 099

Solliciteer hierop!

Onboarding Specialist HRM

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Onze contactgegevens:

WhatsApp 026 - 7999099 info@bp-professionals.nl Nieuwe Kade 17A
6827 AB Arnhem

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld