Medewerker Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT)

24-36 uur
per week
3.524,- tot 5.033,-
Limburg | Venlo
icon-overheid Overheid

Voor Gemeente Venlo zoeken wij een Medewerker Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT) die gedupeerde inwoners intensief ondersteunt in hun hersteltraject. Jij wordt hun vaste aanspreekpunt, vertrouwenspersoon én regisseur van het gehele proces.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je gaat aan de slag binnen het team Sociale Wijkteams, waar inwoners worden geholpen om zo zelfstandig en fijn mogelijk te leven. In dit hechte en dynamische team wordt verder gekeken dan de eerste hulpvraag: er wordt actief doorgevraagd om écht te begrijpen wat er speelt en welke ondersteuning nodig is. Jij werkt specifiek binnen het Kinderopvang Toeslag Team (KOT-Team), waar je inwoners begeleidt die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire. Samen met collega’s en ketenpartners zoek je naar de best mogelijke oplossingen, soms tot aan de grenzen van wat kan en mag, met als doel het herstel en welzijn van inwoners duurzaam te verbeteren.

Functie eisen

  • Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare ervaring of affiniteit met de begeleiding van kwetsbare inwoners en samenwerking binnen het lokaal bestuur.
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, specifiek werk & inkomen, schuldhulpverlening en toeslagenproblematiek.
  • Je bent sterk in inlevingsvermogen en voelt goed aan wat inwoners nodig hebben.
  • Je bent stressbestendig en vertoont effectief gedrag in drukke en complexe situaties.
  • Je bent een samenwerker die actief bijdraagt aan een gezamenlijk resultaat en een goede teamdynamiek.
  • Je handelt integer en neemt je professionele verantwoordelijkheid serieus.
  • Je bezit een scherp analytisch vermogen en kunt problemen snel signaleren, relevante informatie herkennen en verbanden leggen.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.524,- tot €5.033,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Medewerker Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOT)

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld