Manager Pensioencommunicatie

Functie eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met het aansturen van een grote marketing- en/of communicatieafdeling binnen de financiële dienstverlening.
• Je bezit WO-opleidingsniveau.
• Je hebt affiniteit met de pensioensector en ervaring met pensioencommunicatie.
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams.
• Je hebt ervaring met samenwerking met verschillende afdelingen, waaronder de frontoffice.
• Je bent een strategisch denker en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden.
• Je bent een mensgerichte people manager die medewerkers weet te motiveren, stimuleren en ontwikkelen.
• Je bent verbindend en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt oprechte aandacht voor mensen en weet verbinding te creëren binnen en tussen teams.
• Je bent in staat rust, overzicht en structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.
• Je bent in staat teams gericht aan te sturen, prioriteiten te stellen en de continuïteit van de afdeling te waarborgen.
• Je hebt ervaring met klantgerichte communicatie (client-facing).
• Je bezit strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit.
• Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Je bent minimaal 2 tot 3 dagen per week op kantoor in Groningen aanwezig.