Klantmanager KOTA

36 uur
per week
3.568,- tot 5.096,-
Flevoland | Almere
icon-overheid Overheid

Voor in het team van Gemeente Almere zoeken wij een Klantmanager KOTA voor 36 uur per week. Het gaat om een tijdelijke opdracht van 1 jaar, van 01-09-2026 tot en met 31-08-2027, met een optie tot verlenging.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je komt te werken binnen de afdeling Werk & Inkomen, waar ondersteuning wordt geboden aan inwoners die hulp nodig hebben bij inkomen, rondkomen met een laag inkomen, activering en begeleiding naar werk. De afdeling bestaat uit het cluster Inkomen Armoede Schulden, gericht op inkomensvraagstukken, en het cluster Werk Participatie en Arbeidsmarkt, gericht op ondersteuning naar werk en re-integratie, die weer zijn opgedeeld in verschillende teams. In het team KOTA werk richt je je specifiek op gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire die een nieuwe start willen maken op het gebied van werk en opleiding. Je werkt nauw samen met maatwerkers en casusbehandelaars die deze inwoners breed ondersteunen op het gebied van wonen, financiën, gezin en zorg, terwijl jij de schakel bent voor werk, opleiding en dagbesteding.

Functie eisen

  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom de Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht, Wet hersteloperatie toeslagen en andere sociale zekerheidsregelingen, en je weet wanneer je maatwerk kunt toepassen.
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire.
  • Je hebt ervaring met re-integratie van klanten.
  • Je bezit goede coachingsvaardigheden.
  • Je bent in staat om om te gaan met verschillende en soms heftige emoties.
  • Je bent administratief sterk en kunt altijd goed, duidelijk en tijdig rapporteren.
  • Je bent in staat om constructief samen te werken met collega’s en samenwerkingspartners.
  • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke taalbeheersing en kunt werken met Suite4Werk en andere systemen.
  • Je hebt kennis van stress-sensitief werken, met name in de gespreksvoering, en houdt rekening met het doenvermogen van de inwoner.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.568,- tot €5.096,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Klantmanager KOTA

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld