Klantmanager Jongeren

28 uur
per week
Zuid-Holland | HW Werkt
icon-overheid Overheid

Voor Gemeente Hoeksche Waard zoeken wij een Klantmanager Jongeren voor 28 uur per week in verband met een tijdelijk project rondom de Wet van School naar Duurzaam Werk. Het gaat om een opdracht van 14-09-2026 tot en met 31-12-2026, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en inzet voor een langere periode.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Als Klantmanager Jongeren ga je aan de slag binnen het team Werk, waar je je richt op jongeren die de overgang maken van onderwijs naar arbeid. Je werkt in een dynamische omgeving waarin onderwijs, arbeidsmarkt en zorg nauw met elkaar verbonden zijn en waarin jij een schakelfunctie vervult tussen scholen, jongeren, ouders, werkgevers en regionale partners. De focus ligt op jongeren uit onder andere praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en MBO die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van passend en duurzaam werk. In deze rol ben je veel in contact met samenwerkingspartners binnen de regio Zuid-Holland Zuid en ben je aanwezig op locaties van zowel scholen als de gemeente. Je draagt direct bij aan het voorkomen van schooluitval, het bevorderen van duurzame participatie in onderwijs en werk en het vergroten van de kansen van jongeren op een zelfstandig en gezond bestaan.

Functie eisen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als klantmanager, werkcoach, jobcoach of in een vergelijkbare functie.
  • Je bezit kennis van de Participatiewet en relevante wet- en regelgeving rondom jongeren en arbeidsparticipatie.
  • Je hebt ervaring met de doelgroep jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar.
  • Je hebt ervaring in samenwerking met onderwijsinstellingen, werkgevers en ketenpartners.
  • Je hebt ervaring met casusregie en multidisciplinaire samenwerking.
  • Je bent verbindend, proactief, resultaatgericht en communicatief sterk.
  • Je bent samenwerkingsgericht, omgevingsbewust, organisatorisch sterk en administratief zorgvuldig.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.568,- tot €5.096,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Klantmanager Jongeren

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld