Klantmanager

36 uur
per week
3.568,- tot 5.096,-
Utrecht | Amersfoort
icon-overheid Overheid

Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een klantmanager voor 36 uur per week, voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden tot en met 30-11-2026, met optie op verlenging. In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners die financiële ondersteuning nodig hebben en help je hen vooruit in een stad waar iedereen mee mag doen.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Als klantmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners die financiële ondersteuning nodig hebben en werk je aan de uitvoering van het financiële vangnet binnen het team Klantbeheer. Je beheert een eigen caseload en beoordeelt het recht op uitkeringen op grond van de Participatiewet of IOAW, waarbij je inwoners stimuleert om zoveel mogelijk eigen initiatief te nemen en zelfstandiger te worden. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) en met verschillende partijen in de stad, zoals wijkteams, Indebuurt033 en schuldhulpverlening, om maatwerk te leveren dat goed aansluit op de wensen en mogelijkheden van inwoners. Je komt te werken in een dynamische omgeving van een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen en waar de werksfeer positief, resultaatgericht en collegiaal is, met veel ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SJD, MWD of een studie op het gebied van handel of economie.
  • Je hebt kennis en vaardigheden om het recht op uitkering te beoordelen.
  • Je hebt een goede basis in de sociale wetgeving.
  • Je bent stevig in je schoenen en je toont lef.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent open.
  • Je bent oplossingsgericht.
  • Je bezit inlevingsvermogen en sterke gespreksvaardigheden waarmee je inwoners echt verder helpt.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.568,- tot €5.096,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Klantmanager

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld