Interim Recruitment Adviseur

In de praktijk

Binnen een HR-organisatie die volop in ontwikkeling is, neem jij als Interim Recruitment Adviseur een centrale rol in de werving en selectie op je. De HR Business Partners bewegen steeds meer naar een strategische en adviserende rol, terwijl binnen de personeelsadministratie ruimte is ontstaan om processen te vernieuwen. In deze dynamische context ben jij degene die de dagelijkse recruitmentactiviteiten zelfstandig en professioneel vormgeeft én recruitment binnen de organisatie naar een hoger niveau tilt. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, voor wie jij een volwaardige gesprekspartner en overtuigende adviseur bent. Je coördineert het volledige recruitmentproces van a tot z en bent de aanjager van verdere professionalisering: van het optimaliseren van procedures tot het versterken van de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt. Jouw impact is zichtbaar in de continuïteit van de werving en selectie en in de duurzame verbeteringen die jij realiseert binnen de HR-afdeling.