Interim HR Manager

36 uur
per week
5.958,- tot 7.837,-
Noord-Brabant | Driebergen-Rijsenburg
icon-overheid Overheid
Sluitingsdatum:
11-11-2026
Voor ODZOB zoeken we zo spoedig mogelijk een Interim HR Manager voor 36 uur per week. De opdracht duurt zes maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je vervangt tijdelijk de huidige HR Manager en zorgt voor continuïteit, stabiliteit en verdere professionalisering. Het HR-team bestaat uit acht collega’s en werkt aan een heldere rolverdeling, sterkere samenwerking en meer eigenaarschap. Je stemt regelmatig af met de HR-teamcoördinator en bent sparringpartner voor het directie- en managementteam. Daarnaast geef je leiding aan het Algemeen Secretariaat, dat bestaat uit tien medewerkers. Hybride werken is mogelijk; je bent minimaal twee dagen per week op kantoor, bij voorkeur op maandag, dinsdag of donderdag.

Functie eisen

  • Je bent sterk in verandermanagement en weet richting te geven, draagvlak te creëren en resultaten te realiseren.
  • Je hebt een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.
  • Je bent toegankelijk en verbindend, en ook duidelijk, daadkrachtig en besluitvaardig.
  • Je beschikt over sterke analytische en procesmatige vaardigheden en werkt gestructureerd en doelgericht.
  • Je communiceert helder en transparant op alle niveaus binnen de organisatie, bent politiek-bestuurlijk sensitief en schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitvoering.
  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen, en een aanvullende opleiding of aantoonbare ervaring in verandermanagement.
  • Je hebt minimaal 15 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 8 jaar in een leidinggevende functie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het professionaliseren van HR-afdelingen en HR-processen, gedegen kennis van HR-processen, ruime ervaring met het aansturen, optimaliseren en borgen van de salarisadministratie binnen AFAS en ervaring binnen een (semi-)publieke organisatie.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO SGO schaal 13 €5.958,- tot €7.837,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Ik heb interesse WhatsApp 026 - 79 99 099

Solliciteer hierop!

Interim HR Manager

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Onze contactgegevens:

WhatsApp 026 - 7999099 info@bp-professionals.nl Nieuwe Kade 17A
6827 AB Arnhem

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld