Interim-griffier

24 uur
per week
5.958,- tot 7.837,-
Noord-Brabant | Bladel
icon-overheid Overheid

Voor in het team van de gemeente Bladel zoeken wij een interim-griffier voor 20 tot 26 uur per week in de periode van 9 november 2026 tot en met 1 maart 2027, zonder mogelijkheid tot verlenging. Tijdens deze tijdelijke opdracht zorg je voor continuïteit in de ondersteuning van de gemeenteraad en de griffie tijdens verlof van de vaste griffier.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/309/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Als interim-griffier maak je deel uit van een compacte en professionele griffie die de gemeenteraad ondersteunt bij een zorgvuldig en transparant besluitvormingsproces. Je werkt nauw samen met een raadsadviseur (28 uur) en een griffiemedewerker (24 uur) binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met een zeswekelijkse vergadercyclus volgens het BOB-model, waarin informatiebijeenkomsten, oordeelsvormende commissievergaderingen en raadsvergaderingen elkaar afwisselen. In deze periode zijn twee vergadercycli gepland en ben je het centrale aanspreekpunt voor raads- en commissieleden, het college, de burgemeester, het managementteam en externe partners. Je rol is van groot belang om de onafhankelijke positie van de griffie te waarborgen en ervoor te zorgen dat de gemeenteraad gedurende de verlofperiode professioneel en zelfstandig kan blijven functioneren.

Functie eisen

  • Je hebt aantoonbare ervaring als griffier, plaatsvervangend griffier of raadsadviseur.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het functioneren van het lokaal bestuur.
  • Je bezit actuele kennis van wet- en regelgeving en van de positie en rol van de griffier.
  • Je hebt ervaring met zelfstandig opereren in een politiek-bestuurlijke context.
  • Je bent iemand die onafhankelijk opereert en tegelijkertijd verbindend is.
  • Je bezit sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent besluitvaardig, stressbestendig, flexibel en kunt leiding geven aan medewerkers.
  • Je bent beschikbaar in de periode van 9 november 2026 tot en met 1 maart 2027, ook in de avonduren tijdens raads- en commissievergaderingen, en flexibel inzetbaar bij bestuurlijke actualiteiten.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 13 €5.958,- tot €7.837,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Interim-griffier

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld