Interim Corporate Recruiter

32-36 uur
per week
3.568,- tot 5.096,-
Zuid-Holland | Bergschenhoek
icon-overheid Overheid

Als Interim Corporate Recruiter ga je voor 32 uur per week aan de slag in een tijdelijke opdracht van circa zes maanden, met een einddatum op 31-01-2027. Je begeleidt het volledige recruitmentproces en voegt vanaf dag één direct waarde toe aan het team van gemeente Lansingerland.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je komt terecht in een ambitieuze, groeiende gemeentelijke organisatie in het hart van Zuid-Holland, waar wordt gewerkt aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn voor inwoners. Binnen het recruitmentteam werk je nauw samen met collega’s, deel je kennis en ben je continu bezig om de dienstverlening verder te verbeteren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende vacatures binnen verschillende domeinen en schakel je dagelijks met teammanagers, HR en collega’s uit diverse teams. Door jouw ervaring binnen een gemeentelijke context ben je een volwaardige gesprekspartner voor managers en andere stakeholders en draag je bij aan een positieve candidate journey én stakeholderervaring. Vanaf dag één draai je zelfstandig mee in het team, neem je verantwoordelijkheid in het recruitmentproces en zorg je ervoor dat betrokkenen altijd weten waar ze aan toe zijn.

Functie eisen

  • Je hebt aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter.
  • Je hebt ervaring met recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt ervaring met het ATS Recruitee.
  • Je bent iemand die gemakkelijk verbinding maakt met mensen en goed kan luisteren.
  • Je bent een volwaardige gesprekspartner voor managers en collega’s binnen een bestuurlijke context.
  • Je bent zelfstandig, proactief en neemt uit eigen beweging verantwoordelijkheid.
  • Je hebt het vermogen om overzicht te houden wanneer meerdere vacatures tegelijkertijd lopen en stelt de juiste prioriteiten.
  • Je communiceert helder, ook onder tijdsdruk en bij naderende deadlines.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9 €3.568,- tot €5.096,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Interim Corporate Recruiter

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld