Interim-afdelingshoofd Samenleving

Functie eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime, aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur als interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt affiniteit met het sociaal domein, het beleid en de partijen die daarin actief zijn.
• Je bezit politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, met inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden en realiseren van verandertrajecten in een complexe omgeving, bij voorkeur gemeentelijk.
• Je bent open, betrokken, doelgericht en een mensenmens; je hebt lef en een frisse blik, luistert open en spiegelt waar nodig.
• Je bent bevlogen, creatief en ondernemend en geeft situationeel leiding, waarbij je schakelt tussen sturen, coachen, begeleiden en delegeren op basis van de ervaring en taakvolwassenheid van medewerkers.
• Je herkent samenwerkings- en gedragspatronen, maakt deze bespreekbaar en beweegt mensen en leidinggevenden tot gezamenlijk eigenaarschap en verandering; je combineert een onafhankelijke, kritische blik met verbindend leiderschap en resultaatgerichtheid en houdt de samenwerking in stand wanneer je management, directie en bestuur een spiegel voorhoudt.