HR-medewerker

36 uur
per week
Noord-Brabant | Uden
icon-overheid Overheid

Voor gemeente Maashorst zoeken wij een ervaren interim HR-medewerker voor 36 uur per week, voor de periode van 1 september 2026 tot en met 28 februari 2027. Via ons ga je tijdelijk aan de slag binnen een dynamische gemeentelijke organisatie waar je direct het verschil maakt in de dagelijkse HR-dienstverlening.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Als HR-medewerker word je onderdeel van het HR-team van een moderne gemeente, waar je een sleutelrol speelt in de dagelijkse operationele HR-processen. Jij zorgt ervoor dat de HR-dienstverlening richting medewerkers en leidinggevenden soepel verloopt en draagt concreet bij aan een prettige en professionele werkomgeving. In deze tijdelijke rol werk je in een dynamische omgeving waarin veel gebeurt en waarin van jou verwacht wordt dat je snel zelfstandig meedraait. De organisatie waardeert nauwkeurigheid, servicegerichtheid en een hands-on mentaliteit, en er is een duidelijke voorkeur voor iemand die zoveel mogelijk vanuit kantoor werkt en daardoor goed bereikbaar en zichtbaar is voor het team en de interne klanten.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde mbo+ opleiding richting HRM of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt (ruime) ervaring binnen het HR-vakgebied.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de Cao Gemeenten.
  • Je bent nauwkeurig, servicegericht en organisatorisch sterk.
  • Je bent in staat om nieuwe systemen en processen snel eigen te maken.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het systeem Enterprise BCS.
  • Je bent een ervaren professional die vanaf de start zelfstandig kan meedraaien in de dagelijkse werkzaamheden van het team.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 8 vanaf €3.246,- tot €4.556,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

HR-medewerker

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld