HR Business Partner Strategische Personeelsplanning

Functie eisen

• Je hebt aantoonbare senior ervaring met strategische personeelsplanning, bij voorkeur in een complexe organisatieomgeving.
• Je bent in staat overzicht te houden over meerdere parallelle processen en schakelt gemakkelijk tussen strategisch advies en operationele uitvoering.
• Je bent in staat veranderopgaven te vertalen naar benodigde capaciteit en toekomstige skills, met inzicht in tekorten en scenario's.
• Je hebt ervaring met datagedreven scenarioanalyses en advisering over personele afwegingen binnen en tussen teams.
• Je hebt ervaring met impactmetingen.
• Je bent een stevige en professionele gesprekspartner voor management en directie en werkt graag samen.
• Je bezit organisatiesensitiviteit, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bouwt gemakkelijk een netwerk op.
• Je bent bij voorkeur bekend met de methode Hanneke Moonen en agile werken binnen HRM, en hebt ervaring met skills-based werken en agile IV/IT-organisaties.