HR Business Partner

32-40 uur
per week
Zuid-Holland | Rotterdam
icon-overheid Overheid

Voor Evides Waterbedrijf zoeken wij een ervaren HR Business Partner voor 32 tot 40 uur per week. Het gaat om een tijdelijke opdracht van 1 september 2026 tot en met 30 augustus 2027, zonder optie op verlenging.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor het management en de directie van diverse stafafdelingen. Je beweegt je soepel tussen strategie en uitvoering en adviseert over onderwerpen als organisatieontwikkeling, leiderschap, arbeidsverhoudingen en duurzame inzetbaarheid. Je maakt deel uit van een ambitieuze HR-afdeling van circa 40 professionals en werkt nauw samen met vijf HR Business Partners en verschillende HR-experts op thema’s als leren & ontwikkelen, arbeidsrecht, strategische personeelsplanning en inclusie. In deze rol ben je veel aanwezig in de business en vorm je de verbindende schakel tussen management, directie en HR. Je werkt voornamelijk voor de stafafdelingen, samen met hoogopgeleide professionals en leidinggevenden, en krijgt volop ruimte om bij te dragen aan teamontwikkeling, organisatieverandering en de verdere professionalisering van HR.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten.
  • Je hebt het vermogen om management en directie gevraagd én ongevraagd van strategisch HR-advies te voorzien.
  • Je hebt ervaring met het vertalen van strategische HR-thema’s naar praktische en uitvoerbare oplossingen.
  • Je bezit sterke organisatiesensitiviteit en de vaardigheid om stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen.
  • Je hebt de stevigheid om constructief tegengas te geven en complexe gesprekken te voeren wanneer de situatie daarom vraagt.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de nutssector, industrie of een andere technisch georiënteerde organisatie.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Waterbedrijven op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Ik heb interesse WhatsApp 026 - 79 99 099

Solliciteer hierop!

HR Business Partner

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Onze contactgegevens:

WhatsApp 026 - 7999099 info@bp-professionals.nl Nieuwe Kade 17A
6827 AB Arnhem

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld