HR Business Partner Organisatieontwikkeling

32 uur
per week
4.520,- tot 6.422,-
Groningen | Groningen
icon-overheid Overheid
Sluitingsdatum:
15-10-2026
Voor de gemeente Groningen zoeken we een HR Business Partner Organisatieontwikkeling voor 32 uur per week. Het gaat om een tijdelijke opdracht van één jaar, van 1 november 2026 tot en met 31 oktober 2027.
Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/309/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie, medewerkers en leidinggevenden tijdens een ingrijpende verandering. De huidige drie directies worden samengebracht in twee uitvoerende directies; de precieze inrichting wordt bepaald door de inhoudelijke opgave. Je werkt samen met de programmamanager, kwartiermakers en professionals aan een zorgvuldig gedragen overgang, met aandacht voor zowel mensen als organisatie.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring als (interim) HR Business Partner binnen complexe organisaties, bij voorkeur publieke organisaties.
  • Je hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het begeleiden van complexe verandertrajecten, met oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van verandering.
  • Je hebt ervaring met het adviseren van directie, management en andere stakeholders over strategische organisatievraagstukken.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met medezeggenschap, waaronder WOR-trajecten en constructief overleg met de OR en OC.
  • Je hebt sterk analytisch vermogen.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bestuurlijke en politieke sensitiviteit en het vermogen verbinding te creëren tussen uiteenlopende belangen.
  • Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en koersvast, weet weerstand om te zetten in betrokkenheid en beweging en brengt veranderingen succesvol tot uitvoering.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 11 €4.520,- tot €6.422,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Ik heb interesse WhatsApp 026 - 79 99 099

Solliciteer hierop!

HR Business Partner Organisatieontwikkeling

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Onze contactgegevens:

WhatsApp 026 - 7999099 info@bp-professionals.nl Nieuwe Kade 17A
6827 AB Arnhem

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld