HR Business Partner

In de praktijk

Je komt terecht in het landelijk HRM-team Service en Inkomensondersteuning, een team van zo’n 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning actief zijn. Samen werken jullie vanuit verschillende districten en locaties, waarbij je elkaar regelmatig ontmoet op locatie of via MS Teams. Binnen dit team ben je als HR Business Partner een stevige sparringpartner voor de business en het management, waarbij je je richt op de (middel)lange termijn ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Thema’s als organisatieontwikkeling, verandermanagement (change management), leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning spelen een centrale rol in jouw werk. Met een brede, bedrijfskundige blik draag je medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van een district en neem je divisiebrede portefeuilles of projecten op je. Zo vorm je de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering en lever je een directe bijdrage aan een sterke, wendbare organisatie die mensen ondersteunt bij het vinden van passend werk en, waar nodig, inkomen.