HR Business Partner

32-36 uur
per week
4.616,- tot 6.288,-
Noord-Holland | Amsterdam
icon-overheid Overheid
Sluitingsdatum:
17-11-2026
Voor UWV zoeken we een ervaren HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht van 32 tot 38 uur per week, tot 1 april 2027. Je start zo snel mogelijk en werkt mee aan grote transities binnen de organisatie.
Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/309/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Je werkt binnen het transitieteam van de Verandermotor en/of het transitieteam van de Samenwerking Operatie. De Verandermotor is de IV-organisatie van UWV en werkt aan de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening en IT-voorzieningen; Samenwerking Operatie richt zich op de ontvangst en implementatie van nieuwe processen en voorzieningen. De transities vinden plaats in een dynamische en hectische omgeving, waarin uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau samenkomen. Flexibiliteit in aanwezigheid en werktijden is daarbij gevraagd. In het team ben je de ene keer trekker van een casus en vervul je op andere momenten een ondersteunende rol. Je schakelt met stakeholders op verschillende niveaus, waaronder de Raad van Bestuur, directeuren, directeuren en hoofden HRM en nieuw benoemde leiders in de Verandermotor en Samenwerking Operatie.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar allround HR-ervaring binnen een complexe, bestuurlijk of politiek gevoelige organisatie.
  • Je hebt ervaring met directie en hoger management.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het inhoudelijk of functioneel aansturen of coördineren van HR-professionals en recruiters.
  • Je bezit grondige inhoudsdeskundigheid van HR- en recruitmentprocessen, formatievraagstukken en verandertrajecten.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken in politieke organisaties.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderingen.
  • Je bent organisatiesensitief en durft waar nodig tegengas te geven aan het hogere management.
  • Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken en soepel schakelt tussen procesmatige structuur en operationele slagkracht.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO UWV Schaal 9 €4.616,- tot €6.288,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Ik heb interesse WhatsApp 026 - 79 99 099

Solliciteer hierop!

HR Business Partner

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Onze contactgegevens:

WhatsApp 026 - 7999099 info@bp-professionals.nl Nieuwe Kade 17A
6827 AB Arnhem

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld