HR-adviseur organisatieontwikkeling (HR21)

In de praktijk

Je gaat aan de slag binnen de werkorganisatie van drie gemeenten, waar momenteel een organisatiebrede doorontwikkeling plaatsvindt met het programma ‘Samen voor Leefomgeving en Bedrijvigheid’. In dit programma wordt de fysieke keten versterkt zodat de organisatie goed kan blijven inspelen op opgaven als de energietransitie en de woningbouwopgave. Binnen dit programma richt jouw rol zich specifiek op het spoor Structuur, waarbij de basiselementen van de programmastructuur al zijn bepaald en nu verder worden uitgewerkt op team-, afdeling- en functieniveau. In het team werk je nauw samen met teammanagers en HR-specialisten om structuurwijzigingen zorgvuldig vorm te geven. Je ondersteunt bij het opstellen van nieuwe en het actualiseren van bestaande functiebeschrijvingen en -waarderingen, zodat functies eenduidig en volgens HR21 zijn beschreven en gewogen. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het juridisch sluitend doorlopen van het besluitvormingsproces, inclusief directie- en bestuursvoorstellen en OR-verzoeken. Met jouw expertise zorg je voor duidelijke sturing, een zorgvuldig proces en een goede basis voor de vervolgstappen na besluitvorming.