HR-adviseur

In de praktijk

Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van een professionele HR-omgeving binnen een publieke organisatie, waar je nauw samenwerkt met diverse leidinggevenden, collega’s en teams. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen strategie en praktijk: je begrijpt zowel de formele structuren als de informele verhoudingen en weet op basis daarvan passende interventies en adviezen te geven. Je opereert zelfstandig en ‘plug-and-play’ binnen de organisatie; vakinhoudelijk sta je stevig in je schoenen en je kent het HR-vak door en door. Je beweegt soepel tussen strategische overleggen en concrete vraagstukken uit de praktijk, waarbij je snel schakelt tussen korte- en langetermijnontwikkelingen. Binnen het team is ruimte voor jouw expertise, onder meer op het gebied van HR21 en vraagstukken in het fysieke domein, waarbij je met jouw inzicht en advies bijdraagt aan een gezamenlijke koers en draagvlak voor verandering.