Corporate Recruiter

In de praktijk

Je komt tijdelijk het recruitmentteam versterken, dat momenteel bestaat uit een recruitmentadviseur en een corporate recruiter, binnen een breder HR-team van 15 collega’s. Recruitment maakt sinds 2023 expliciet onderdeel uit van HR, waardoor er veel ruimte is voor professionalisering, optimalisatie en het verder neerzetten van recruitment als specialisme. De organisatie is de afgelopen jaren hard gegroeid, wat zorgt voor een dynamische omgeving met een constante vraag naar nieuw talent en efficiëntere processen. In deze rol lever je zowel strategische als operationele bijdragen: je loopt mee in het dagelijkse recruitmentproces én je werkt aan verbeteringen, onder andere door de inzet van AI. Je schakelt actief met leidinggevenden en andere stakeholders, werkt taakvolwassen en zelfstandig, en maakt gebruik van de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Samen met je collega’s draag je bij aan een professioneel, toekomstbestendig recruitmentproces waarin kwaliteit van instroom en kandidaatbeleving centraal staan.