Concern Manager

36 uur
per week
5.885,- tot 7.740,-
Zuid-Holland | Ridderkerk en Barendrecht
icon-overheid Overheid

Voor een jonge shared service organisatie in de publieke sector zoeken wij een ervaren Concern Manager a.i. met een sterke focus op HRM, bedrijfsvoering en veranderopgaven. Wil jij je tanden zetten in de doorontwikkeling van organisatie, dienstverlening en het cluster Mens & Faciliteiten?

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/309/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

Voor in het team van een shared service organisatie die de bedrijfsvoering verzorgt voor meerdere gemeenten, zoeken wij een ervaren concernmanager die tijdelijk het cluster Mens & Faciliteiten aanstuurt. Je wordt onderdeel van het Concern Management Team (CMT), waarin je nauw samenwerkt met de directeur, collega-concernmanagers en meerdere teamleiders. Binnen deze context lever je een directe bijdrage aan de transitie van een pioniersorganisatie naar een professionele, volwassen organisatie met circa 280 collega’s. Je combineert integraal management met strategische organisatieontwikkeling en veranderkundig leiderschap. Je bent verantwoordelijk voor de verdere positionering en doorontwikkeling van het cluster Mens & Faciliteiten, waarin onder andere HR-teams, Juridische Dienstverlening en Facilitair zijn ondergebracht. Tegelijkertijd werk je aan de versterking van de samenwerking en dienstverlening richting de gemeentelijke opdrachtgevers. Je werkt hybride, maar met duidelijke nadruk op fysieke aanwezigheid op de locaties Ridderkerk en Barendrecht.

Functie eisen

  • Je hebt WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen de (lokale) overheid.
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke organisaties en bij voorkeur binnen shared service centers of gemeenschappelijke regelingen.
  • Je hebt sterke ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
  • Je hebt bij voorkeur een achtergrond in HRM, organisatieontwikkeling of bestuurskunde.
  • Je bezit het vermogen om snel te schakelen en direct impact te maken.
  • Je hebt ervaring als lid van een (concern)managementteam.
  • Je bent strategisch, bestuurlijk sensitief, resultaatgericht en in staat om te verbinden, te bouwen en te structureren.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 13 €5.885,- tot €7.740,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding (€0,23 per gereden kilometer of volledige OV-vergoeding).
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Concern Manager

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld