Beleidsmedewerker Toeslagenaffaire

3.824,- tot 5.624,-
Noord-Brabant | Waalre
icon-overheid Overheid

Voor in het team van de Gemeente Waalre zoeken wij een Beleidsmedewerker Toeslagenaffaire voor 6 uur per week, voor een tijdelijke opdracht van 23-09-2026 tot en met 30-11-2026. De exacte inzet en urenomvang worden in overleg bepaald op basis van wat nodig is voor de opdracht.

Interessante baan? Solliciteer direct
/storage/media/2024/04/308/vacancy-intro_658x662.png

Interessante baan?

Solliciteer direct

Functieomschrijving

home-about
Samen komen we verder
home-about-video

In de praktijk

In het team van de gemeente werk je als Beleidsmedewerker Toeslagenaffaire aan de ontwikkeling en implementatie van integraal beleid voor brede ondersteuning van gedupeerden van de Toeslagenaffaire. Je zorgt ervoor dat beleid, werkprocessen, mandaatstructuren en financiële verantwoording volledig aansluiten op de eisen van de Specifieke Uitkering (SPUK) brede ondersteuning. Je beweegt je hierbij tussen beleidsontwikkeling, juridische afstemming, de uitvoeringspraktijk en bestuurlijke besluitvorming, zodat de ondersteuning rechtmatig, uitvoerbaar en controleerbaar is en de organisatie goed voorbereid is op accountantscontrole en SPUK-verantwoording.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting Bestuurskunde, Rechten, Overheidsmanagement of Economie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente.
  • Je bezit grondige en actuele kennis van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag en de richtlijnen voor Brede Ondersteuning.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten, toepassen en rechtmatig verantwoorden van een Specifieke Uitkering (SPUK) binnen gemeenten.
  • Je hebt ervaring met het inrichten van uitvoeringsprocessen, werkinstructies, dossiervorming en bijbehorende mandaatstructuren en governance.
  • Je bent bestuurlijk sensitief, communicatief sterk en kunt schakelen tussen uitvoering, juridische afdelingen, netwerkpartners en gemeentebestuur.
  • Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en in staat om op korte termijn concrete, SPUK-proof producten en een accountantsbestendige administratie op te leveren.
  • Je bent pragmatisch, daadkrachtig, analytisch en nauwkeurig en weet complexe regelgeving te vertalen naar heldere, juridisch en financieel controleerbare beleidsregels.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

  • Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10 €3.824,- tot €5.624,- op basis van een fulltime dienstverband
  • Vakantietoeslag van 8,33%.
  • Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
  • Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
  • Pensioenopbouw.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
  • Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.

#LI-RV1

Sollicitatieprocedure

icon-online-sollicitatie
Online sollicitatie
icon-sollicitatie-geaccepteerd
Sollicitatie geaccepteerd
icon-kennismaking
Kennismaking
icon-tweede-gesprek
Voorwaarden bespreken
icon-op-gesprek
Op gesprek bij opdrachtgever
icon-starten
Je mag starten
icon-contract-voorstel
Contract & Onboarding
icon-familie
Welkom bij de familie van professionals
contact-block

Kun je wel wat advies gebruiken?

Weet je niet zeker of jouw kwaliteiten en ervaring passen bij onze openstaande vacatures? Stuur ons je CV of LinkedIn-profiel. Onze recruiters zien snel waar er carrièrekansen voor je liggen.

Solliciteer hierop!

Beleidsmedewerker Toeslagenaffaire

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Op zoek naar leuke detacheringsopdrachten? Of juist een professional nodig voor jouw team? Neem even contact met ons op.

* Verplicht veld

Wij leren je graag kennen!

Vul het formulier in en we nemen contact met je op.

* Verplicht veld